JEDEN ZESPÓŁ, A W NIM: SPRZEDAWCA I NIE(SPRZEDAWCA) UWIKŁANI W TĘ SAMĄ MISJĘ, CZYLI NIESPÓJNOŚĆ W MOTYWOWANIU FINANSOW
Rozprawa doktorska "Metodyka modelowania systemów motywacji pracowników na przykładzie produkcyjnych firm rodzinnych&quo
![Michał NOWICKI | Assistant | Ph.D | Lodz University of Technology, Łódź | Department of Management | Research profile Michał NOWICKI | Assistant | Ph.D | Lodz University of Technology, Łódź | Department of Management | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Anna-Adamik/publication/361942727/figure/fig1/AS:1180231603896322@1658400550469/Complexity-keyword-co-occurrence-map_Q320.jpg)
Michał NOWICKI | Assistant | Ph.D | Lodz University of Technology, Łódź | Department of Management | Research profile
![Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Anna-Adamik/publication/361053154/figure/fig1/AS:1162804547588096@1654245616948/Industry-40-and-co-creation-keyword-co-occurrence-in-WoS-CC-indexed-articlesNetwork_Q320.jpg)
Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile
![PDF) Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczych | Anna Słaby - Academia.edu PDF) Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczych | Anna Słaby - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/38047186/mini_magick20190226-1734-1d9uadi.png?1551236966)
PDF) Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczych | Anna Słaby - Academia.edu
![Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Anna-Adamik/publication/361053154/figure/tbl1/AS:1162804551786497@1654245617307/Cont_Q320.jpg)
Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile
![Motywowanie pracowników artykuł 2012.pdf - See discussions, stats, and author profiles for this publication at: | Course Hero Motywowanie pracowników artykuł 2012.pdf - See discussions, stats, and author profiles for this publication at: | Course Hero](https://www.coursehero.com/thumb/c9/82/c9826499766a67eb200b1cc5767fb0bbe6f444eb_180.jpg)
Motywowanie pracowników artykuł 2012.pdf - See discussions, stats, and author profiles for this publication at: | Course Hero
JEDEN ZESPÓŁ, A W NIM: SPRZEDAWCA I NIE(SPRZEDAWCA) UWIKŁANI W TĘ SAMĄ MISJĘ, CZYLI NIESPÓJNOŚĆ W MOTYWOWANIU FINANSOW
![Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile Anna ADAMIK | Associate Professor | PhD DSc.; dr hab. | Lodz University of Technology, Łódź | Insititute of Management | Research profile](https://www.researchgate.net/profile/Anna-Adamik/publication/361942727/figure/tbl1/AS:1180231603884034@1658400550689/Dimensions-of-the-BPMM-model_Q320.jpg)